Vi har under veckan massor av aktiviteter: Arvika badhus, JumpYard i Karlstad, bingo, våffelverkstad och bio på Teaterbiografen.
Att åka i väg på äventyr är alltid populärt och platserna fylls fort. Vi i personalen tycker också det är väldigt roligt att lämna byggnaden och Sunne för några timmar 😊
Förutom sportlovet anordnar vi aktiviteter på påsklov, höstlov samt de tre första veckorna på sommarlovet.
På bilderna ser ni ett axplock av aktiviteter vi har gjort på loven.
Södra Bergsgården.Korvgrillning.Resa till JumpYard.Sportar.Samlar ägg.Promenad med får.
Fritidsgården Bubblan är vår primära verksamhet och finns för dig som går i fyran, femman och sexan. Vi har öppet måndag till fredag, kl 13.00-18.00.
Det är gratis att vara här och du kommer hit när du själv vill och kan. Du behöver alltså inte anmäla dig i förväg.
Du kan spela pingis, biljard, pyssla, se på Netflix eller spela x-box i vår egna bio ”Bubbliografen”. Du kan spela sällskapsspel, läsa böcker/tidningar.
Om du är hungrig kan du köpa mellanmål i kiosken, men det går lika bra att ha med sig eget mellis. I kiosken kan du betala kontant eller med Swish. Vi har gratis Wifi och laddstationer till din mobila enhet samt 2 datorer.
Du kan även komma hit och slå dig ner i en soffa och ta det lugnt efter en lång dag i skolan. Eller så möter du upp dina kompisar innan ni går till en gemensam träning/aktivitet.
Här finns alla möjliga unga och du har stora möjligheter att träffa nya kompisar. Vi har även en liten uteplats, där kan du spela fotboll, basket och bandy.
Mötesplats Änglagott
Mötesplats Änglagott är vår andra verksamhet och finns till för dig som går i årskurs 7 upp till och med 18 år. Det är i samma lokal som Bubblan fast på annan tid. Vi har öppet fredagar och lördagar, kl 18.00-23.00. Hit kan du komma och umgås med dina vänner, spela pingis, biljard, x-box.
Vi bjuder alltid på kaffe och te!
Samla ditt kompisgäng och titta på Netflix i vår egen bio eller sjung allsång till Youtube.
Eller kom hit helt ensam och ta chansen att lära känna nya vänner.
Vi utför nykterhetskontroll, eftersom vår verksamhet är drogfri.
Änglagott har med åren blivit väldigt populärt och i snitt kommer det 60-80 ungdomar varje kväll.
Känn dig varmt välkommen!
Populärt ställe…
Spel på Bubblan
Spela spel och pingis är kul!Chilla vid tv:n kan vara skönt en stund.
Oj, vad tiden rinner iväg! Jag tror att alla som jobbar inom skolan håller med mig om att särskilt vårterminerna går väldigt fort, då det är fler ledigheter som bryter av. Det är mycket extra som ska hinnas med innan examen. Nationella prov, kurser som ska bli klara, utvecklingssamtal… Dessutom åker vi genom Erasmus till Polen och Frankrike och blir i vår tur värdar för besök därifrån.
På loven är skolan en ganska öde plats, men till skillnad från de flesta så har jag semestertjänst vilket betyder att jag har arbetstid även under lov. Fördelen är att loven ger mer möjlighet till planering och förberedelser utan avbrott, att kunna samla ihop och komma ifatt…
Veckan efter lovet åker vi med eleverna i årskurs 3 på samhälls- och naturvetenskapsprogrammen till Karlstads universitet på en av deras KAU-dagar. Även elever på industri och grafisk produktion är självklart välkomna att följa med, de som vill.
Det är en spännande dag och fylld av intryck och innehåll, en riktig utbildningsmässa för högre utbildning. Vi har förberett dagen så att eleverna ska kunna få ut mesta möjliga utifrån sina personliga intressen. De kan lyssna på programpresentationer och en del andra universitet, yrkeshögskolor och företag/organisationer finns på plats.
Sedan går tiden fort mot examen och student, vilket också blir detsamma för mig. Jag tänker att jag delar lite blandade känslor med många av eleverna. Det känns konstigt att en epok i mitt liv tar slut och med visst vemod, men något jag ser fram emot och med glädje. För både mig och studenterna väntar då en ny framtid efter SG/Broby!
Tack för att jag fick låna Sunnebloggen! 😊
Alla kan få lite avkoppling i en vrå på elevtorget!
Svensk skola har ett dubbelt uppdrag, dels utbildning och dels ett demokrati- och värdegrundsuppdrag. ”Det handlar om att utbilda medvetna och kompetenta samhällsmedlemmar som enligt demokratins ideal kan hantera den kunskap och värdegrund som det svenska samhället vilar på”(Skolinspektionen).
Som SYV och skolkurator på SG/Broby är jag en del i detta uppdrag och jag ingår också i elevhälsan på skolan. Vi träffas varje torsdag eftersom alla är på plats då (det är bara rektor och jag som jobbar heltid på SG/Broby, de övriga delar sin tjänst med exempelvis Fryxellska skolan eller SG/Södra Viken.
Elevhälsans uppdrag är både på individ-, grupp- och skolnivå och i samverkan med övrig personal, och ska främst vara förebyggande och hälsofrämjande. Vi har en viktig roll i arbetet mot kränkande behandling, i undervisning om tobak, alkohol, andra droger och övrig livsstilsrelaterad ohälsa och om jämställdhet, sexualitet, samtycke och relationer. I samverkan med lärarna följer vi till exempel även upp frånvaro och elevers behov av anpassningar och stöd.
Tillsammans med skolans kurator och mentorerna i berörda klasser jobbar vi i ett “projekt” med skolans elever i årskurs 1. Vi ses under cirka 15 lektioner under hela läsåret utifrån ett material som heter Machofabriken. Det är ett förebyggande arbete med eleverna där vi diskuterar och belyser strukturer och normer i vårt samhälle och hur de kan påverka oss. Tanken är att vi återkommande ska fortsätta med det till årskurs 1.
Man kan kanske tro att det nästan bara är Sunne-elever som valt att läsa hos oss på SG/Broby, men så är det inte. Det kan bero på flera saker, till exempel satsningen på vårt Industriprograms nya fina lokaler, att vårt program Grafisk produktion har haft riksintag sedan 2011, vilket betyder att elever från hela Sverige kan söka utbildningen på samma villkor som elever från Värmland. Dessutom alla våra hockeyelever.
Betydelsefullt samarbete med Sunne IK
Sedan något år har vi ytterligare utvecklat samarbetet med Sunne IK och erbjuder en av Svenska Ishockeyförbundets rekommenderad lokal ishockeyprofil (s.k. LIP). I år har vi 27 hockeyelever där alla utom två kommer ”utifrån”. Ett antal är från Västsverige och hela 10 är från Norge.
Under studietiden bor de i studentboenden i Brårud genom Sunne Fastighets AB. Varje vecka senaste tiden har vi tagit emot besök av elever som ansökt om att få bli hockeyelever hos Sunne IK och deras föräldrar inför nästa läsår . De har kommit från Grums, Strömstad, Göteborg, Skepplanda, Gjövik i Norge, Arvika… för att besöka SG/Broby och Sunne IK. För att sedan bli antagna måste de också få en plats på något av våra program och den processen är inte klar förrän i sommar.
Det är spännande och helt klart är samarbetet med Sunne IK väldigt betydelsefullt för SG/Broby. Som SYV hälsar jag alla välkomna, berättar om skolan och visar runt samt presenterar våra program på ett sakligt och förhoppningsvis tilltalande sätt tillsammans med kollegorna.
Företagen vill anställa
På Introduktionsprogrammet finns en härlig blandning Sunne-elever som kommer från andra länder som till exempel Thailand, Ukraina, Syrien, Turkiet, Afghanistan och Somalia. I utvärderingar brukar elever ange att de är väldigt nöjda med att ha valt SG/Broby och att de trivs bra.
Av studenterna 2024 från naturvetenskaps- och samhällsvetenskapsprogrammen studerar nu redan ett antal på högskolor och universitet och företagen står nästan i kö för att anställa, särskilt från Industriprogrammet. Eleverna är såklart de bästa marknadsförarna!
Eleverna på SG/Broby är de bästa marknadsförarna av skolans program.
Kajsa, lärare och mentor, med några av sina elever i årskurs 1 på Samhällsvetenskapsprogrammet. Här ska vi ge information inför valen till högre årskurser.
Det faller sig ganska naturligt att mycket av jobbet följer ett ”årshjul”. På hösten är det alltid en hel del att göra den första månaden kring elever som byter utbildning/skola för att de erbjuds plats där de stått som reserver. Vi brukar också alltid få ”hemvändare”, det vill säga elever som börjat någon annanstans, men ångrar sig och vill läsa på SG/Broby. Lyckligtvis brukar vi kunna hjälpa dem med det.
Hösten innebär också mycket grundläggande SYV-information på klassnivå. En lördag i oktober arrangerar vi Öppet Hus och även i övrigt informerar vi på olika sätt om vår skola och våra utbildningar till elever som ska söka inför kommande år.
På vårterminen blir det fokus på både valet till gymnasieskolan och de val som alla i årskurs 1 ska göra till årskurs 2-3 (ovan). Eleverna i åk 3 får information kring högre studier och vi gör en del studiebesök.
För elever som flyttar in/ut och byter skola under året, ser jag till att överlämningar görs så att de inte tappar fart i onödan på grund av bytet.
Samverkar med andra
Vidare går jag igenom, följer upp och reviderar elevers studieplaner. Samverkar med SYV Caroline Dahlberg, Sunne lärcenter, kring elever som önskar fortsätta studera där. Vi samverkar också med Arbetsförmedlingen i projektet SamSTART för stöd till elever som behöver det i övergången till arbetslivet eller fortsatta studier.
Vi bjuder in gäster för olika information och ofta i samverkan med lärare i samhällskunskap. Det kan till exempel vara facklig information om arbetsrätt, Handelskammaren som pratar arbetsmarknadskunskap eller Försvarsmakten.
Just nu planerar vi även för en temadag i april om totalförsvaret kopplat till historia/samhällskunskap och i samverkan med Försvarsutbildarna Värmland och Sunne kommuns säkerhetssamordnare Mats Jansson. Ett aktuellt tema i tiden!
Den 1 juli 2025 införs GY25, Gymnasiereformen 2025. Vi började tidigt med att förbereda oss. För egen del har det främst handlat om att se över programplanerna och uppdatera dem. Riksdagen har även beslutat om krav på kommuner att samverka om planering, dimensionering och erbjudande av gymnasial utbildning. Bland annat ska arbetsmarknadens behov få större betydelse för utbudet. Vi som ingår i SUTOHAMU har ett pågående samarbete kring detta.
Professionalism
Jag har ett särskilt intresse för skoljuridiska frågor och försöker hålla mig uppdaterad. Jag tycker det är viktigt att SG/Broby står för professionalism och ”tänker rätt”, både för vår egen skull, men även ur elevperspektivet. Vi hörs igen i morgon!
Så roligt att få berätta lite om hur vi har det på Sunne Gymnasieskola Broby! Välkommen också att kolla dagliga inlägg på Instagram!
Jag heter Barbro Ainegren och det är nu mitt nionde läsår på SG/Broby, men det blir också mitt sista då jag har bestämt mig för att det är dags för pension i sommar. Så, om du som läser det här känner någon som skulle passa – tipsa gärna! 😊 Jag jobbar i huvudsak som studie- och yrkesvägledare (SYV), men har även uppdrag som skolkurator och samordnare för våra nyanlända elever med annat modersmål. Det gör jobbet stimulerande, utmanande och roligt. Ingen dag är helt och hållet förutsägbar eller den andra lik!
Vi är kanske runt 40 anställda som jobbar på SG/Broby. De flesta är lärare, men vi är också elevhälsa (specialpedagog, skolsköterska och kurator), administration, kökspersonal, lokalvård och vaktmästeri. Några delar också sin lärartjänst med ansvar för bibliotek och marknadsföring.
150 elever på skolan
Vår rektor sedan september 2024 är Mattias Schelin. Vi är ett bra kollegium som trivs tillsammans och lärarna gör det så enkelt för mig som SYV, eftersom de alltid är välkomnande och positiva när jag behöver tid med eleverna. Det känns väldigt bra!
På skolan studerar cirka 150 elever. Vi har fyra gymnasieprogram (Naturvetenskapsprogrammet, Samhällsvetenskapsprogrammet, Industritekniska programmet och Grafisk produktion och Introduktionsprogrammet).
På Introduktionsprogrammet läser elever som av olika anledningar inte har nått alla de grundskolebetyg som krävs för en plats på ett nationellt program. Som till exempel. nyanländ kan det helt enkelt vara att tiden i Sverige har varit för kort.
Ett privilegium
Jag har alltid känt att det är ett privilegium att få jobba med ungdomar som är i övergången mellan att vara barn och vuxna. Det är ständigt utvecklande för mig som person och ger väldigt mycket tillbaka. Varje år vid studenten är det både glädje och lite vemod av saknad.
Mina arbetsuppgifter som SYV följer i grunden lite av ett årshjul, det vill säga en hel del saker ligger i fokus under olika tider under läsåret. Jag återkommer och berättar mer i kommande inlägg!
Då har det blivit dags för mig att presentera mina arbetsgrupper inom verksamheten Offentlig miljö, med många olika arbetsuppgifter, ansvarsområden och utmaningar.
Ingen dag är den andra lik och ofta trollar vi med de förutsättningar som finns.
Vi har vaktmästargruppen som erbjuder alla kommunens verksamheter service efter önskemål för att verksamheterna ska fungera så bra som möjligt i vardagen.
Personalen i ishallen ser till att både föreningar och allmänheten ska kunna bruka vår ishall. Du skulle nog bli förvånad om du visste hur mycket kunskap och parametrar det finns för att kunna göra en så bra is som möjligt.
Ett gäng riktar sig i stort sett enbart till våra invånare och turister. De jobbar med skidspåret vid Sundsberget, våra olika vandringsleder och elljusbanor. De tar även hand om en del badbryggor och stränder samt klipper och sköter om våra fotbollsplaner.
Välkommen att hänga med oss en vecka på jobbet via Instagram.
Nedan ser du några bilder från våra verksamheter.
Vaktmästarna Jafar Muradi och Tommy Eriksson monterar ett skrivbord.
Ishallen och skidspåren är till för våra föreningar och allmänheten.
Konstnön som vi tillverkar på Sundsberget gör att spåren håller bra.
En del i jobbet som näringslivschef, är själva chefskapet. Att rekrytera nya medarbetare, sätta upp mål och driva verksamheten framåt. Bland det roligaste i chefskapet, är när en medarbetare blommar ut, känner arbetsglädje och överträffar sig själv.
En del av chefens vardag, är att vara en del av en ledningsgrupp. I en kommun är ledningsgruppen ofta särskilt spännande, eftersom så många olika verksamheter är representerade. Då är det extra viktigt att förenas i en gemensam uppgift, som gör helheten starkare.
För mig som näringslivschef har rollen i ledningsgruppen ofta varit att tillföra ett omvärldsperspektiv. Att föra in medborgarens, företagarens eller massmedias perspektiv på ett förslag eller beslut. Det är när olika perspektiv förenas som blir besluten bäst.
Kollegor jobbar tillsammans för ett gott företagsklimat.
Bland det roligaste i jobbet som näringslivschef, är mötet med alla duktiga företagare. Det är en verklig energikick att få uppleva företagarnas engagemang och driv. Viljan att skapa nytt och att utveckla, tillhör människans mest positiva egenskaper.
Jag känner mig tacksam över att ha ett yrke där jag så ofta får uppleva människans företagsamhet.
Mitt jobb som näringslivschef är att bidra till att företagarna har goda förutsättningar här i Sunne. När företagsklimatet är bra, så växer företagen, fler företag flyttar hit och helt nya företag startas. Då får kommuninvånarna fler jobb att välja på.
Ett blomstrande näringsliv skapar också ett rikt utbud av butiker, caféer, restauranger och service för invånarna. Just att företagsklimatet betyder så mycket för mina medmänniskor, är det som gör jobbet som näringslivschef så meningsfullt.
Jag heter Torbjörn och är ny näringslivschef i Sunne kommun, sedan 5 månader tillbaka. I grunden är jag jurist och tidigt i mitt yrkesliv jobbade jag som advokat. Nu har jag varit chef inom näringslivsutveckling i många år och i olika delar av landet.
Att få lära känna Sunne är en mycket positiv upplevelse. Sunne är en plats där företagsamheten är stark och andan bland företagarna är god. Vi har också en väl fungerande kommunal organisation och en fin hjälpsamhet bland kollegorna. Här är det lätt att jobba och lätt att åstadkomma resultat!
Vem är det som ringer så tidigt som 06.30? Jo, de som har vaknat och känner att de inte kan jobba idag för att de har blivit sjuka under natten. Eller de som behöver vara hemma för vård av barn. Då ringer man till oss för att vi snabbt ska få tag på vikarie för de som skulle ha börjat 7 på morgonen.
Vi kan säga såhär. Vi behöver inte läsa några löpsedlar för att veta när det är mycket baciller i samhället, det märks ändå. Vi är så djupt och innerligt tacksamma för våra timvikarier som är vakna och redo att rycka in ❤
Hej från Bemanningsenheten! Jag heter Karolina och min huvudsakliga uppgift här är att se till att Socialtjänsten får de vikarier de behöver. Jag har arbetat här i snart ett år och fungerar som första kontakten för nya vikarier. Jag startar den här veckan med att ta igen allt jag missade förra veckan pga sjukstuga 🤧
Bemanningsenheten är ganska ny och fortfarande under utveckling. Vi planerar och lägger schema för ordinarie personal, rekryterar och samordnar vikarier för Socialtjänsten och är ofta en första kontaktväg in om man är intresserad av att vikariera hos oss.
Vad vill du se mer av den här veckan som rör bemanning? Har du några frågor? Vill du förresten sommarjobba i sommar? Sök sommarjobb hos oss redan nu för att vara aktuell för vår sommarbonus. Gå in på http://www.sunne.se/jobb-sunne-kommun/sommarjobb/
Ja, ni! Idag är det fredag och vår tid som Sunnebloggare lider mot sitt slut.Jag, Frannie (ja, jag kan säga det nu när jag bloggat hela veckan😉) vill bara skriva några avslutande rader om mitt administrativa arbete också. Delvis hanterar jag fakturor, protokollför vid möten, skickar och skriver underlag till andra verksamheter inom kommunen men också externa aktörer, sköter beställningar, tar fram statistik etc.
Nu börjar vi båda bli sleten… Nu får någon ny ta vid! Det har varit roligt att få ge en liten inblick i vårt jobb. Tack för den här veckan! Vi önskar er en riktigt trevlig helg 😊
På sommaren så har Arbetsmarknadsenheten ansvar för att administrera feriepraktiken i kommunen. Även här jobbar vi (Emelie och Francesca) tillsammans. Vi är ett sammansvetsat team vid det här laget och vi kompletterar varandra bra, vilket är en stor fördel när vi arbetar så tätt tillsammans. Ibland behöver vi inte prata med varandra för att vi ändå vet vem som gör vad och samarbetet flyter bara på 😊Feriepraktik innebär att elever i årskurs 8 och 9 får ett sommarjobb inom kommunal verksamhet eller en ideell förening. Eleverna jobbar max 90 timmar under en treveckorsperiod. Ett första jobb är ett viktigt steg ut på arbetsmarknaden och in i vuxenlivet, det är här eleverna börjar forma sin framtid och upptäcker vilken väg de vill gå. Det brukar även vara en värdefull erfarenhet inför kommande gymnasieval. Vi tycker att det är av största vikt att eleverna har bra platser med bra handledare som förstår syftet med feriepraktiken.
Varje vår/sommar som jag (Emelie) jobbar med feriepraktiken så tänker jag tillbaka på mitt första sommarjobb, som var feriepraktik på Barnens hus i Lysvik. Efter tre veckor där visste jag en sak, och det var att jag aldrig skulle bli förskolelärare… 😉 MEN jag beundrar alla ni som är det, ni gör ett otroligt jobb med det viktigaste vi har – barnen.
Tillsammans är vi ansvariga för Sunne kommuns integrationsarbete. Det innefattar bland annat att ta emot kvotflyktingar från hela världen och ukrainska flyktingar (massflyktsdirektivet). När vi får en anvisning från Migrationsverket om att ta emot flyktingar så har vi i regel 30 dagar på oss att fixa ett passande boende. När det gäller kvotflyktingarna har vi ett stort ansvar kring allt ifrån att hitta och inreda lägenhet, hämta vid flygplats, hjälpa dem att börja skolan, komma till vården och anskaffning av personnummer, ansökningar till Försäkringskassan med mera. Under kvotflyktingarnas första år i Sverige är vi ofta med vid alla besök vid myndigheter och vården för att de ska integreras på bästa sätt och få en riktigt bra start på sitt nya liv i Sverige. Den här delen av jobbet är otroligt givande och känns väldigt meningsfull. När det gäller de ukrainska flyktingarna hjälper vi till med ett första boende samt slussar dem rätt i systemen.
De familjer vi har tagit emot genom åren har det gått väldigt bra för och de bor kvar i Sunne och trivs väldigt bra här. De absolut flesta har jobb och är i allra högsta grad integrerade i samhället. Personligen önskar jag att alla flyktingar skulle få samma förutsättningar som kvotflyktingarna får i och med stödet vi ger dem under den första tiden i Sverige. I och med vårt övergripande integrationsarbete så har vi startat upp servicecenter på SFI en gång per månad. Dit kan eleverna komma för att få hjälp med olika saker, exempelvis ringa samtal, rapportera till Arbetsförmedlingen/Försäkringskassan, ansöka om olika bidrag eller skriva CV.
Här kan ni se bilder på våra senaste kvotflyktingar. De kom till Sunne i september 2024 och trivs redan fint här 😊
Hej på er!Nu är det vår tur att få låna Sunnebloggen för att ge er en liten inblick i vad vi pysslar med om dagarna.
Jag, Emelie, har jobbat som handledare på Arbetsmarknadsenheten (Arbete & utveckling) i fyra år. Jag har ett fantastiskt roligt jobb och kompetenta, duktiga kollegor som gör arbetsdagarna roliga 😊 Veckorna går fort och det händer mycket hela tiden. Söndagsångest vet jag inte vad det är.
Jag, Francesca, har jobbat på Arbetsmarknadsenheten i olika roller under tio års tid. Just nu jobbar jag som både handledare och administratör, vilket jag trivs väldigt bra med. Förutom mina roliga arbetsuppgifter så har jag fantastiska kollegor som förgyller mina arbetsdagar.
Francesca och Emelie.
En stor del av vårt jobb handlar om att coacha och hjälpa människor framåt i livet och mot en egen försörjning. Bland annat tar vi emot anvisningar från IFO (socialtjänsten) och skolan. Det kan handla om att hjälpa personer vid myndighetskontakter, vårdkontakter och att ta sig till och från vårdbesök, stöd i vardagen, anskaffning och uppföljning av praktikplatser, ansökan om annan ersättning hos exempelvis Försäkringskassan och mycket mer. Varje individ är unik och behöver stöd i just sin situation, vilket gör jobbet väldigt flexibelt och roligt. Ingen dag är den andra lik.
Vi jobbar mycket utifrån BIP. Det handlar i korta drag om att hålla ett jobbfokus i samtalen med deltagaren, tilltro till människan och att parallella, samordnade insatser är det mest effektiva för att lyckas på sin väg mot arbete eller studier. BIP riktar om fokus från deltagaren till handledaren, då handledarens tilltro är avgörande för hur snabbt en person kommer i jobb. Det här tror vi stenhårt på och vi jobbar hela tiden med att utveckla oss själva för att bli så bra som möjligt.
För att hålla sig au jour som SAS är nätverkande viktigt. Under förra månaden deltog jag bland annat i länsdialog för ny socialtjänstlag. Länsdialogen syftade till att skapa samsyn om nuläge och behov samt ge insikter inför fortsatta arbetet som ska bidra till fortsatt utveckling, lärande och samverkan.
Som ni säkert redan hört talas om så kommer en ny socialtjänstlag att träda i kraft 1 juli 2025. Det vi vet än så länge är att socialtjänsten genom den nya lagen ska bli mer förebyggande, tillgänglig, jämställd, jämlik och kunskapsbaserad.
2024 har varit ett förberedande år och varje kommun har fått i uppdrag att göra en egen analys av hur det ser ut i kommunen idag och vilka behov vi ser framåt för att uppnå den nya lagen. Vid läsdialogen pratade vi om detta och jämförde hur långt de olika kommunerna kommit i arbetet.
Förutom ny socialtjänstlag pågår och ett omställningsarbete till god och nära vård, där jag i egenskap av SAS är kontaktperson för Sunne kommun. Även där har vi haft en nätverksträff för norra noden (Sunne, Torsby, Hagfors och Torsby Sjukhus). Nätverksträffen resulterade i planer för hur ska fortsätta samverka för att våra kunder/patienter ska bli delaktiga i sina egna processer som utgår från just deras behov och resurser.Vill avsluta med att säga tack för denna vecka och jag hoppas att ni fått en inblick i vad en SAS gör och lite av vad som händer inom kvalitetsområdet för socialtjänstens verksamheter! Önskar er alla en trevlig helg och en fin andra advent!
Mitt favoritämne att syssla med som SAS är dokumentation. Dokumentationen är viktig för att både vi och våra kunder ska veta vad som hänt, så att vi kan följa upp och bygga vidare på vidtagna åtgärder.
Jag är ofta ute i verksamheten och pratar med personal och chefer om just dokumentation. Det handlar både om den vardagliga dokumentationen och grunden för baspersonalens arbete genomförandeplanen. Genomförandeplanen är en överenskommelse mellan kunden och kommunen om hur kunden vill få stöd och hjälp och hur baspersonalen ska utföra sitt arbete.
För att säkerställa att vi har god kvalitet på vår dokumentation genomför jag ofta granskningar i alla delar av socialtjänstens verksamheter från handläggning till utförande. Då tittar jag bland annat på hur vi skriver, vad vi skriver och vad vi kan behöva utveckla.
