Etikett: Ewa Olsson

Det är viktigt att ha en meningsfull sysselsättning, få vara en del av samhället och bidra. Det är roligt att se när våra deltagare växer och vågar ta sig an nya uppgifter. Genom att lyckas i sina uppgifter får deltagaren känna stolthet och tillfredställelse över sitt arbete, få känslan av att klara sig själv och bidra med stöd av personal när det behövs. 

Vi rör oss mycket i jobbet och det blir många steg under en dag. Det skapar en naturlig och positiv arbetsmiljö med fokus på rörelse och friskvård. Det kan vara har svårt att hitta motivationen till fysisk aktivitet på fritiden, därför är det bra att få in det i arbetet.  

Det som är mest givande i mitt arbete är att se deltagarnas engagemang, hur nöjda de är med sina uppgifter och hur stort ansvar de tar för sitt jobb. Deras utveckling och vilja att lära sig inspirerar mig varje dag och får mig att förstå beteenden på ett djupare plan. Att hitta lösningar på det oförutsägbara och hantera beteenden gör arbetet till en utmaning. 

Våra olikheter är också våra tillgångar och styrkor. De ska inte mätas i vem som gör mest eller bäst, utan i hur vi kompletterar varandra. Här ska alla kunna utvecklas och känna sig trygg och ha känslan av att jobba i team DraMaten. Världens bästa team om ni frågar mig. 

Så lyllo mig som varje dag får träffa det här fantastiska gänget!! Vi har alltid väldigt roligt tillsammans, även när dagarna är intensiva och fyllda av uppdrag. 

Tack för att du följt mig och mitt bloggande. Nu vet du lite mer om oss. Kanske ses vi i nån butik, eller så ser ni oss irra runt bland hyllorna i butikerna.

Ewa Olsson

Föreställ dig att du blir ombedd att köpa två liter mjölk till en person du inte känner. Du går till butiken och möts av den stora mjölkkylen fylld med olika märken, fetthalter och förpackningar med olika mängd. Då är det inte en så enkel uppgift. Det finns många val och göra, och det kan kännas osäkert vilket val som blir rätt. 

För oss personal är det väldigt viktigt att vara strukturerad, förstå både beteenden samt veta hur man ska hanterar olika situationer. Vår största del av arbetspasset är ute i samhället, där dagen inte alltid är förutsägbar, då olika händelser kan uppstå. Att handleda och vägleda kan ibland vara utmanande och man måste ibland agera snabbt för att förebygga otrygga situationer för våra deltagare. Som deltagare på Dramaten får man träna på många saker, som att samarbeta, våga ta kontakt med andra och att vara flexibel. Man lär sig också känna igen sig i olika miljöer som i matbutiker samt skapa kontakter ute i samhället.

Ewa Olsson

Som personal på DraMaten har man ofta många bollar i luften samtidigt. Det gäller att vara flexibel och fatta snabba beslut, samtidigt som man skapar trygghet i arbetssituationer och göra dagen förutsägbar. Tydlighet är en central del i vårt arbete, då det hjälper våra deltagare att känna sig självständig och trygga i sina arbetsuppgifter. Vi använder oss av bildstöd, text när vi gör handlingslistor och scheman. Syftet är att ge varje deltagare rätt förutsättningar att lyckas. 

Eftersom det är en liten arbetsplats, innebär det att vi har ett stort ansvar och behöver känna till verksamhetens alla delar. Samtidigt är det väldigt roligt och givande att få vara delaktig i så många moment och se hur allt hänger ihop. En stor fördel med en mindre arbetsplats är att man snabbt kan införa nya rutiner, ta snabba beslut vid förändringar och anta nya uppdrag. Det ger oss också goda möjligheter att prova nya moment och uppdrag, vilket ofta blir utvecklande och spännande för våra deltagare. 

När en handlingslista tas fram behöver vi ta hänsyn till flera faktorer för att skapa ett individuellt stöd. Det kan tex. handla om vilken ordning varorna kommer i butiken, vilken butik inköpet ska göras i, om deltagaren läser text eller behöver bildstöd, samt om deltagaren kan räkna eller behöver hjälp med siffror. Här nedan visas exempel på hur olika typer av listor kan se ut och hur de anpassas efter varje individs behov.

Ewa Olsson

Vi utgår från Långgatan i Sunne, där vi har vårt kontor och lunchrum. Jag börjar oftast dagen med att hämta upp en arbetsbil och när jag kommer till kontoret går jag igenom mejl, sms, eventuella telefonsamtal från deltagare och kunder.  Jag kollar även teams om någon chef eller kollega från en annan enhet har skickat meddelanden. Därefter går jag igenom vårt dokumentationssystem LifeCare, om det är något nytt om någon av våra deltagare. 

Var tredje vecka har vi Apt på morgonen, då vår chef och samordnare kommer till oss. Vi deltar även i Ip-möten, där vi samordnar insatser för individen. 

Deltagarna hämtas eller tar sig på egen hand till vår lokal. Vi startar dagen tillsammans med en kopp kaffe och pratar om vad som står på schemat, samt övriga uppdrag som ska göras under dagen. Vi personalen har förberett inköpen och delar upp vem som ansvarar för vad, utifrån handlingslistor som hämtats upp eller skickats via mejl. 

Många av er känner säkert igen oss från Sunnes matbutiker där vi vistas flera gånger per dag, då vår huvudsakliga uppgift är att göra inköp åt andra enheter inom LSS verksamheter och stödboenden. Vi har även uppdrag från kommunen, föreningar och företag, vilket gör arbetet både omväxlande och meningsfullt. 

För att delta i den dagliga verksamheten på DraMaten behöver man ett beslut enligt LSS. Verksamheten anpassas individuellt efter varje persons förutsättningar och behov. Syftet är att skapa en meningsfull sysselsättning som bidrar till gemenskap, utveckling och stimulans. DraMaten är en verksamhet som stärker delaktigheten i samhället och gör det möjligt för fler att känna sig inkluderade och behövda. 

Ewa Olsson

Hej! 
Jag heter Ewa Olsson och jobbar som arbetshandledare på DraMaten. Den här veckan får ni följa oss och få en inblick i vad vi gör här. 

Här jobbar jag tillsammans med min kollega Jonas Persson. Det är vi som har startat upp verksamheten DraMaten, som syftar till att vi drar hem mat till människor i vår kommun. Vi båda har tidigare jobbat på Bergskogs dagliga verksamhet och vi har lång erfarenhet av att jobba med personer med funktionsvariationer. Därifrån fick vi möjligheten att utforma den dagliga verksamhet inom LSS (lagen om stöd och service) som nu är DraMaten. Det har blivit en uppskattad verksamhet som verkligen gör skillnad för många i vardagen vid våra leveranser och besök. 

Ewa Olsson