Sunnebloggen

Kategori: Jobb och företagande

  • Sommarrekryteringen är i full gång!

    Sommarrekryteringen är i full gång!

    Sofia och Tina arbetar med planeringen.

    Sommarrekryteringen – som är ett av årets viktigaste uppdrag på bemanningsenheten är i full gång. 

    Vi annonserar på sociala medier, träffar elever ute på praktik, gör besök på skolor och annonserar såklart också på platsbanken.  I år har vi valt att gå ut med två separata annonser – en för äldre omsorg och en för funktionsstöd. 

    Varje vecka träffas vi för att stämma av nya sökanden, samordna för att rätt person ska bli erbjuden ett sommarjobb på rätt plats. Sofia Staaf från bemanningsenheten och Tina Andersson, samordnare funktionsstöd har avstämningar varje vecka. Tina Andersson arbetar som en av 4 samordnare på funktionsstöd. Deras uppdrag liknar vårt på bemanningsenheten och vi har en tät kontakt då flera av våra medarbetare i Sunne kommun har flera arbetsplatser. Uppskattningsvis söker Sunne kommuns socialtjänst ca 150 vikarier under sommaren för att all vår personal ska få sin sommarsemester.

    Jenny Fryk

  • Samverkan i ledningsgrupp

    Samverkan i ledningsgrupp

    Samverkan i ledningsgrupp med övriga enhetschefer är en viktig del i mitt arbete. Enhetschefer har det yttersta ansvaret i sina verksamheter och personalen jag och min personal rekryterar ger oss ett naturligt och viktigt samarbete.

    Sunne kommun har mål, riktlinjer och en kommunstrategi. För att den ska följas som en råd tråd är verksamhetsutveckling och ett planeringsarbete ytterst nödvändigt. Under två dagar samlas samtliga enhetschefer både inom äldreomsorg, funktionsstöd, hälso och sjukvård samt chefer för myndighetsutövning på planeringsdagar. De här två dagarna har vi ägnat oss åt förväntningar på varandra i våra roller i socialtjänsten och hur gör vi varandra bättre.

    Jenny Fryk

  • Samordna praktikplatser

    Samordna praktikplatser

    Att samordna praktikplatser för elever är ett av våra uppdrag. Vi har ungdomselever från gymnasieskolan, vuxenstuderande samt elever från lärcenter på språkpraktik. Främst samverkar vi med vård och omsorgscollege men även andra skolor utifrån tillgång på handledare och praktikplatser. 

    Att få ett flöde och en bra organisation kring det och våra handledare är ett stort arbete som samordnas av Sofia på bemanningsenheten. Handledarna har ett stort uppdrag och det sker regelbundet utbildning av flera. Stjerneskolan i Torsby och Klarälvdalens folkhögskola samordnar utbildningstillfällen utifrån vård och omsorgscolleges riktlinjer och denna gång är det utbildning i Sunne. 

    Jenny Fryk

  • Språkombud

    Språkombud

    Under hösten 2026 utbildade vi två språkombudsutbildare i Sunne kommun. De fick sin utbildning via vård och omsorgs college och deras arbete drivs i ett samarbete med projekt yrkesväg under hela 2026.

    Tanken är att vi ska utbilda språkombud i våra verksamheter för att kunna ta vara på fler nya medarbetare och vägleda dem som inte har svenska som sitt första språk. Ge dem konkreta verktyg och metoder för att stärka sin yrkessvenska i tal och skrift. Innan utbildning till språkombud sker för våra medarbetare ska också enhetschefer förbereda och utbildas. 

    Här deltar jag i utbildning av språkombudsutbildare Melina Mazi tillsammans med mina chefskollegor på våra särskilda boende i Sunne kommun.

    Jenny Fryk

  • Jenny på bemanninsenheten presenterar sig

    Jenny på bemanninsenheten presenterar sig

    Så var det Jennys tur att ta över Sunne-bloggen och hålla igång Sunne kommuns instagramkonto för en vecka.

    Jag arbetar som enhetschef för bemanningsenheten. Bemanningsenheten har all administrativ personal på Selmagården och vårt huvuduppdrag som bemanningsenhet är personalförsörjning i äldreomsorgen.

    Min administrativa personal hanterar korttidsfrånvaro, planerar dagliga insatser till kunder i hemtjänstpersonalens schema. Vi har också central schemaläggning för våra särskilda boenden och våra hemtjänstgrupper. Ett annat stort uppdrag är också att rekrytera nya medarbetare, både timanställda och månadsanställda samt utbilda språkombud. Vi samverkar nära enhetschefer i rekrytering av tillsvidareanställd personal. Ett stort arbete genomförs regelbundet med att planera personalförsörjning och säkerställa kompetenser i verksamheterna genom att fördela personal samt introducera nyanställda i våra verksamheter. Vi driver dagligen ett samarbete framåt tillsammans med ledning, övriga enhetschefer och stödfunktioner i Sunne kommuns Socialtjänst.

    Förutom min administrativa personal har jag också anställda medarbetare i pooltjänst. De arbetar enbart med schemalagda resurspass och blir bokade för att täcka korttidsfrånvaro. Jag har också alla värdefulla timanställda vikarier i socialtjänsten under mitt ansvar.

    In och följ oss på instagram så får ni veta mera 😊

    Jenny Fryk

  • Praktiksamordning

    Praktiksamordning

     Ett av de uppdrag jag ska ta mig an nu i höst, är att ansvara för att fördela praktikplatser till alla de elever som studerar omvårdnad och som är i behov av praktikplats i Sunne Kommun. 

    Vi får äran att följa dem under studierna och många av dem blir under studietiden timanställda hos oss för att sedan eventuellt erbjudas en fast tjänst. 

    Vi har ett fortsatt behov av vikarier och är du nyfiken att bli en av oss är du hjärtligt välkommen att höra av dig till mig eller Jenny Fryk som är enhetschef på Bemanningsenheten. 

    Hasan och Mohammed studerar till undersköterskor på Klarälvdalens Folkhögskola och två av våra värdefulla timvikarier som vi har på våra hemtjänstgrupper och särskilda boenden.
    Hasan och Mohammed studerar till undersköterskor på Klarälvdalens Folkhögskola och två av våra värdefulla timvikarier som vi har på våra hemtjänstgrupper och särskilda boenden.

    I och med det här inlägget, som också är mitt sista för den här gången, vill jag tack för mig och önskar alla en fin Alla Helgona.

    Sofia Staaf

  • Bemanningenhetens planerare

    Bemanningenhetens planerare

    Varje hemtjänstgrupp har en planerare som är den som lägger upp dagens insatsplanering för gruppen. Planeraren har en överblick över gruppens kunder och behov och sköter stor del av kommunikationen med hemtjänstgruppen, sjuksköterska, biståndshandläggare och enhetschef. Det gäller att vara flexibel och se lösningar då behov och förutsättningar fort kan ändras under en dag.

    För att ha en så god överblick som möjligt har våra planerare flera skärmar igång samtidigt. Här sitter Ingela och planerar för hemtjänstgruppen Blomman.

    Sofia Staaf

  • Bemanningenhetens Poolare

    Bemanningenhetens Poolare

     På bemanningsenheten finns poolanställda undersköterskor. Här ser ni två av dem som arbetar mot hemtjänst. De ligger på schemalagda resurspass. Oftast är dessa obokade när de kommer till samlingslokalen på Selmagården och är tänkta att täcka upp den korttidsfrånvaro som kommer in på morgonen. 

    När de får en bokning får de, precis som våra timvikarier, ett sms om att de blivit bokade och vilken hemtjänstgrupp de ska åka till. Ibland händer det att behovet ändras under dagen och vi tvingas boka om deras turer.

    Loviza och Karin, två av våra tre Poolare, har precis kommit till sin lokal på Selmagården och väntar på att få sin bokning innan de ger sig i väg ut.

    Sofia Staaf

  • En dag på bemanningen

    En dag på bemanningen

     När klockan slår 06.30 drar våra telefoner igång och vi sitter uppkopplade på Time Care Pool, beredda att försöka lösa den korttidsfrånvaro som kan tänkas komma in.

    Vissa morgnar är mer intensiva än andra och tillgängligheten på vikarier kan variera. Har vi tur finns det personal som har resurs eller ligger tillgängliga och då är det bara att boka på utifrån det behov som verksamheten har. Andra gånger krävs det ett antal telefonsamtal, pusslande och trixande för att ro saker i hamn. Sådana morgnar samarbetar vi flitigt med våra planerare för att lösa så att alla våra äldre får den hjälp de ska ha under dagen. 

    Jag och min kollega Marietar emot frånvaro och bokar in tillgängliga vikarier i vårt system Time Care Pool.

    Sofia Staaf

  • Sofia presenterar sig

    Sofia presenterar sig

     Halloj! 

    Då var det min tur att ta över bloggen en vecka. 

    Sofia Staaf heter jag och har bott större delen av mitt liv i vackra Fryksdalen. Efter många år som lärare i skolans värld, bytte jag bana och hamnade inom äldreomsorgen och tillslut här på Bemanningsenheten. Här har jag lite blandade arbetsuppgifter men huvuduppdraget är att ta emot frånvaro och boka vikarier. Om några veckor kommer vår bemanningsrekryterare gå på föräldraledighet och då kommer jag till viss del ta över några av hennes arbetsuppgifter, vilket jag med spänning ser fram emot. 

    Den här veckan ska jag försöka visa upp vår enhet och vad vi sysslar med om dagarna. 

    Sofia Staaf

  • Samverkan i praktiken

    Samverkan i praktiken

    Samverkan ett ord vi ofta använder, men hur fungerar det egentligen?

    För mig handlar samverkan om:

    • Att bygga relationer.
    • Skapa förståelse för varandras arbetssätt.
    • Tydliggöra roller och resurser.
    • Reflektera och lära både under och efter insatser.

    Vi arbetar också med Praktisk SFI, där deltagarna får testa olika aktiviteter. Höstens tema är skogen:

    • Vi har gjort hängare av tältpinnar, grillat pinnbröd och plockat kantareller.
    • Det är fantastiskt att se deltagarnas glädje och nyfikenhet i naturen!

    Jag har även gjort studiebesök – en viktig del i mitt arbete för att hitta och utveckla praktikplatser.

    Hanna Fahlén

  • Min bakgrund

    Min bakgrund

    Jag är utbildad sociolog från Karlstads universitet, där jag läste Samhällsanalytikerprogrammet. Utbildningen gav mig verktyg att förstå både individ, organisation och samhälle – från mikro- till makroperspektiv.

    Jag har lärt mig att:

    • Leda projekt och utvärdera min egen roll i gruppen.
    • Se helheter och tänka i flera perspektiv.
    • Vara självkritisk och lyhörd i mitt ledarskap.

    Jag har även kompletterat med kurser i arbetsrätt, ledarskap och AI viktiga områden i en föränderlig arbetsmarknad.

    På onsdagar har vi dessutom Idrottsdag inom Yrkesväg – en uppskattad dag där deltagarna får vara aktiva och ha roligt tillsammans.

    Hanna Fahlén

  • Vad är Yrkesväg?

    Vad är Yrkesväg?

    Yrkesväg är ett fyraårigt projekt som riktar sig till personer som läser SFI. Beroende på språknivå erbjuds:

    • Språkträningsplats (nivå A & B): praktik en gång i veckan.
    • Språkpraktik (nivå C): praktik två gånger i veckan.

    Min roll som praktiksamordnare är att:

    • Stärka samarbetet inom kommunen.
    • Bygga upp en plattform för praktikplatser.

    Vi har även två språkstödjare i projektet som stöttar deltagare på praktikplatser inom vård och omsorg – ett nytt och viktigt steg!

    Hanna Fahlén

  • En vecka med Yrkesväg, följ med i mitt arbete som praktiksamordnare!

    En vecka med Yrkesväg, följ med i mitt arbete som praktiksamordnare!

    Jag heter Hanna Fahlén och arbetar som praktiksamordnare på Arbetsmarknadsenheten i Sunne kommun. Min tjänst är en del av det ESF-finansierade projektet Yrkesväg, där vi arbetar för att skapa ett nytt arbetssätt kring praktikplatser och stärka samverkan inom kommunen.

    Den här veckan får ni följa med mig och mina kollegor i vårt arbete – häng med!

    15 september : Veckan drar igång!

    På schemat den här veckan:

    • Möten och studiebesök hos olika enhetschefer inom kommunen.
    • Besök på Idrott och Praktisk SFI, en viktig del av Yrkesväg.
    • Ett besök på en extern praktikplats där vi träffar en SFI-praktikant och hör om deras upplevelse.

    Vi vill visa hur vi arbetar för att skapa meningsfull praktik och samverkan i Sunne kommun.

    Hanna Fahlén

  • Digital kompetens & sammanfattning av veckan

    Digital kompetens & sammanfattning av veckan

    Digital kompetens är en viktig del av Yrkesväg. Deltagarna får lära sig:

    • Använda Word, Excel och PowerPoint.
    • Söka information och jobb online.
    • Grundläggande förståelse för AI.

    Den här veckan har vi tränat på att öppna och presentera en PowerPoint – ett stort steg för många!

    Sammanfattning

    Den här veckan har ni fått en inblick i:

    • Vad Yrkesväg är och hur vi arbetar.
    • Min bakgrund som sociolog och varför det passar min roll.
    • Hur samverkan och praktik kan skapa nya möjligheter.
    • Hur vi stärker deltagarnas språk, digitala färdigheter och självförtroende.

    För mig handlar det om att se helheten – hur vi tillsammans kan bygga broar till arbetslivet och skapa en starkare kommun.

    Hanna Fahlén

  • Återbruk och kul på jobbet

    Återbruk och kul på jobbet

     Som ni sett under veckan så utför vi väldigt mycket olika uppgifter här på Ekebyvägen / AME. Många får träna på olika saker som för många andra är självklara, komma i tid, det sociala, hur uppför man sig på en arbetsplats, vad är viktigt att tänka på för att sedan kanske gå vidare till ett “riktigt” jobb ute i arbetsvärlden.

    Men något som vi också brinner för är ju återbrukning!

    Det är viktigt på många stadier, miljön och ekonomin för att nämna två.

    Uppe vid Holmby så har vi vårt nya fina tält där man kan lämna in saker till vår second hand butik. Allt gås igenom och görs rent och fint innan det ska upp i butiken.

    Här har vi även lagret för möbelbanken, en tjänst där du som anställd i Sunne kommun kan gå in genom självservice och beställa fina begagnade möbler till arbetsplatsen.

    Här har ni en handikappsramp som blivit återbrukad till Sunne Brukshundklubb.

    Men man måste ju även ha lite kul på jobbet, det finns mycket ensamhet där ute så vi försöker få till några roliga aktiviteter för de som vill. Här t ex är några och skjuter pilbåge. Mycket uppskattad aktivitet.

    Med det vill vi tack för oss, kul att ni följde med oss denna vecka. Hade Gött!


    Kristofer Carlbom

  • Praktisk SFI och utearbete

    Praktisk SFI och utearbete

    Här på EkebyVägen har vi även praktiskt SFI.

    Här får de träna på språket men även träna på massa olika saker, de kan t ex vara med i snickeriet eller ute i naturen och lära sig att göra upp eld, tillaga enklare mat och andra nödvändiga saker som för oss andra är en självklarhet. Vi har även märkt att det går lättare att man samtidigt gör något praktiskt samtidigt som de lär sig språket.

    Men vi gör mer i naturen, det kan vara att t ex samla granris inför egen tillverkning eller för att lägga vid gravar över vintern.

    Sen har vi även en massa gräsklippning som ska ses över och klippas vid behov.


    Kristofer Carlbom

  • Vilka är vi och vad gör vi?

    Vilka är vi och vad gör vi?

    Jag och mina kollegor består av åtta st arbetshandledare och sex st handledare inom arbete och utveckling. I huset finns även “fordon” som består av tre st personal och här sitter även vår chef och samordnare. Vi har alla olika kompetens och erfarenheter som sammanslaget blir unikt!

    Vårt arbete innebär kort att stödja människor i att få en så meningsfull sysselsättning som möjligt. Vad detta kan innebära är väldigt olika för varje individ. Endel behöver träna på det sociala och andra förberedas för att gå vidare ut i arbete.

    Här har ni bara några exempel på vad vi gör:

    • Vi har våra personer från KSI (LSS och SoL) som behöver individanpassad sysselsättning. 
    • Vi driver EkebyVägen second hand butik . (Hamsterboa)
    • Vi driver Möbelbanken.
    • Egentillverkning av te x bänkbord, fågelholkar, insektshotell m.m
    • Vi gör arbetsbedömningar åt försäkringskassan och arbetsförmedlingen.
    • Vi samarbetar med t ex IFO, Kriminalvården/Frivården, Skolan, privata företag  m.m
    • Vi har bla hand om gräsklippning, snöskottning, städning och grusning runt om återviningsstationerna i Sunne, Gräsmark, Lysvik, Mallbacken, Lövstaholm, Rottneros, V.Ämtervik, Ö.Ämtervik och Stöpafors.
    • Vår fordonsavdelning har hand om tvätt och rekond på kommunens bilar i vår tvätthall här på Ekebyvägen.  De har även många andra uppdrag.


    Kristofer Carlbom

  • Kristofer presenterar sig

    Kristofer presenterar sig

    Tja 

    Kristofer Carlbom heter jag och jobbar under Arbete och Utveckling i Sunne Kommun. Den här veckan ska ni få följa mig och mina kollegor på vårt arbete som arbetshandledare här på Ekebyvägen /AME .

    Ekebyvägen är en daglig verksamhet som många främst förknippar med EkebyVägen Butik (Hamsterboa). Men i verkligheten är det så mycket mer, detta kommer ni få se lite av nu när ni följer med mig under veckan.


    Kristofer Carlbom

  • Rollen som chef

    Rollen som chef

    En del i jobbet som näringslivschef, är själva chefskapet. Att rekrytera nya medarbetare, sätta upp mål och driva verksamheten framåt. Bland det roligaste i chefskapet, är när en medarbetare blommar ut, känner arbetsglädje och överträffar sig själv. 

    En del av chefens vardag, är att vara en del av en ledningsgrupp. I en kommun är ledningsgruppen ofta särskilt spännande, eftersom så många olika verksamheter är representerade. Då är det extra viktigt att förenas i en gemensam uppgift, som gör helheten starkare. 

    För mig som näringslivschef har rollen i ledningsgruppen ofta varit att tillföra ett omvärldsperspektiv. Att föra in medborgarens, företagarens eller massmedias perspektiv på ett förslag eller beslut. Det är när olika perspektiv förenas som blir besluten bäst.

    Kollegor jobbar tillsammans för ett gott företagsklimat.

    Torbjörn Sjögren